Call for paper @ Società Italiana di Sociologia Economica 2022 Bologna Conference:

Conference website: http://www.sisec.it/2021/v-convegno-sisec-2022-bologna/

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Deadline: 28 Febbraio 2022 (Postponed)

Session 12:
Labor transformations and ecological transition:
work, welfare and social movements in the era of climate justice

(EN) Environmental concerns have led scholars to acknowledge the need of new socio-economic paradigms to address the current unsustainable model. Discussions addressed the potential contradictions between increasing demands of social protection, the ongoing transformation of productive processes, and the emergence of new social risks produced by climate change. Concepts such as just transition (JT), sustainable welfare (SW), and climate justice (CJ) have been elaborated to address the emerging societal issues as part of a broader response to the ecological crisis. 

However, it still seems difficult for scientific research to effectively tackle the trade-offs between employment issues, social security and environmental protection, to take into account the growing contradictions between historical, technological and biological processes, as well as to understand the role of political, social and “expert” actors and the way in which they produce complex and conflicting dynamics on the ground. As a matter of fact, labor, welfare and sustainability scholars still struggle to promote integrated research processes to better understand the dynamics of the crisis, its employment-related effects and the responses put in place by policies and social movements. 

In this session, we seek theoretical and empirical contributions, both in English and Italian, expanding the debate on labor and eco-social transitions. In particular, we invite papers examining three interrelated aspects: 

• Employment risks and labour market transformations as engendered by combined ecological-technological transition programmes (e. g. green policies, energy transition plans, productive processes restructuring); 
• The role of social and labor policies in addressing the eco-social crisis and the possible emerging patterns of JT (e. g. minimum/basic income, working time reduction, social investment and active labor policies, long-life learning, green job creation, etc.); 
• Working-class environmentalism in the context of CJ and the interplay – conflictual or convergent – between trade unions and environmental justice movements. 

In particular, we welcome papers which contribute to respond to the following questions: 

1. How can we advance conceptual understanding of labor and welfare transformations from a JT, SW or CJ perspective? 
2. How can we generate new empirical data on workplace and social implications of ecological transitions in both large-scale and context-based research projects? 
3. Which methods may be useful for investigating complex processes on the ground where social and political actors face multiple trade-offs and conflicts? 

Sessione 12
Trasformazioni del lavoro e transizione ecologica: 
lavoro, welfare e movimenti sociali nell’era della giustizia climatica 

(IT) La crescente consapevolezza intorno ai rischi ambientali ha portato gli studiosi nel campo delle politiche, dei movimenti sociali e del lavoro a riconoscere la necessità di nuovi paradigmi socio-economici per affrontare la crisi di un modello di sviluppo sempre più insostenibile. In particolare, il dibattito ha messo in luce le potenziali contraddizioni tra le crescenti richieste di protezione, la trasformazione dei processi produttivi e l’emergere di nuovi rischi socio-ambientali prodotti dal cambiamento climatico. Concetti come giusta transizione (GT), welfare sostenibile (WS), e giustizia climatica (GC) sono stati elaborati per analizzare e affrontare le questioni sociali emergenti con la crisi ecologica e le risposte messe in campo per contrastarla. 

Ad oggi, tuttavia, appare ancora difficile per la ricerca sociale affrontare in modo efficace e sulla base di un approccio integrato le crescenti contraddizioni tra processi storici, tecnologici e biologici, i possibili trade-off tra questioni occupazionali, sicurezza sociale e tutela dell’ambiente, e i conflitti emergenti tra attori diversi (politici, sociali ed “esperti”) nei diversi contesti. 

In questa sessione sono dunque benvenuti contributi teorici e empirici, sia in italiano che in inglese, che amplino il dibattito su lavoro e welfare nella transizione ecologica, con particolare attenzione alle dinamiche della crisi, i suoi effetti occupazionali e le risposte messe in campo dalle politiche e dai movimenti sociali. In particolare, invitiamo a presentare articoli che esaminino tre aspetti interconnessi: 

• I rischi per l’occupazione e le trasformazioni del mercato del lavoro generate da programmi combinati di transizione ecologica e tecnologica (es: politiche ambientali, piani di transizione energetica, ristrutturazione dei processi produttivi); 
• Il ruolo delle politiche sociali e del lavoro nell’affrontare la crisi eco-sociale e i possibili modelli emergenti di GT (es. reddito minimo/di base, riduzione dell’orario di lavoro, social investment e politiche attive del lavoro, formazione permanente, creazione di posti di lavoro verdi, ecc.) 
• L’ambientalismo operaio nel contesto di GC e l’interazione – conflittuale o convergente – tra sindacati e movimenti per la giustizia ambientale. 

In particolare, accogliamo con interesse paper che possono contribuire a rispondere alle seguenti domande: 

1. Come favorire avanzamenti teorico-concettuali delle trasformazioni del lavoro e del welfare da una prospettiva GT, WS o GC? 
2. Come possiamo migliorare le nostre conoscenze e la costruzione di dati empirici sul lavoro e le implicazioni sociali delle transizioni ecologiche attraverso progetti di ricerca sia a larga scala che dentro specifici contesti territoriali? 
3. Quali metodi possono essere efficaci per osservare sul campo processi complessi dove il confronto tra attori sociali e politici fa emergere molteplici trade-off e conflitti? 

Organizers

Maura Benegiamo – University of Pisa, mbenegiamo@gmail.com

Marta Bonetti* – University of Pisa marta.bonetti@for.unipi.it

Emanuele Leonardi – University of Bologna emanuele.leonardi3@unibo.it

Matteo Villa – University of Pisa matteo.villa@unipi.it

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